Миссия
hr.MOOD — это независимое медиа о людях в HR, карьере и развитии бизнеса в странах СНГ. Мы создаём пространство для живого обмена опытом, полезных идей и глубоких профессиональных размышлений.
Люди
HR-специалисты, которые не боятся задавать вопросы.
Они ищут не шаблоны, а смыслы. Спорят с рутиной, пробуют новое, держат руку на пульсе, но не теряют себя в трендах.
Рекрутеры, HR-менеджеры, T&D, HRBP, коучи и карьерные консультанты.
От начинающих до тех, кто ведёт команду или строит HR-бренд с нуля. У каждого — свой путь, свой контекст, но всех объединяет интерес к людям, развитию и настоящей ценности профессии.
Эксперты и практики из Беларуси, России, Казахстана и других стран.
Те, кто работает в компаниях, консультирует, запускает стартапы, обучает других — и готов делиться реальным опытом без глянца и продаж.
Люди, которые создают культуру.
Они задают тон внутри команд, слышат и видят то, что ускользает от остальных. Их часто не видно за бизнес-результатами, но именно они — движущая сила изменений.
Подходы
Вы хотите знать все о новых подходах в HR, бизнесе и управлении человеческим потенциалом?
Журнал hr.MOOD существует именно для того, чтобы дать все важное, нужное, экспертное каждому специалисту, растущему в HR.
Наш фокус
Развитие профессионального диалога и обмен опытом между HR-экспертами, рекрутерами, карьерными консультантами и бизнес-лидерами на территории всего русскоязычного пространства. Мы создаём платформу, где голоса из разных регионов слышны одинаково чётко и важны.
Партнёрство
Мы активно ищем возможности для коллабораций с компаниями, образовательными платформами и независимыми экспертами из России и стран СНГ. Если вы хотите представить себя или свой бренд через качественный, экспертный контент — hr.MOOD предлагает разнообразные форматы публикаций:
Экспертные колонки
Интервью
Подборки и кейсы
Аудитория
Мы ценим искренность
Мы ценим искренность и профессионализм, поэтому каждый месяц редакция выбирает один сильный материал, который будет опубликован бесплатно. Это возможность заявить о себе и поделиться ценной экспертизой с широкой аудиторией без финансовых вложений.
Чтобы подать заявку на бесплатную публикацию, отправьте нам:
Черновик статьи (от 5000 знаков) или подробный план материала
Ваше имя, должность и краткое объяснение, почему ваша статья важна для HR-сообщества
Для чего?
