Добавьте в свой календарь HR события в феврале:
7 февраля
Формат: online, начало в 11:00
Участие: бесплатное
Вебинар организован платформой ТИМФОРС360, предоставляющей возможности для мотивации и благодарности, и сервисом Giftery, позволяющим за несколько кликов поздравить человека и сделать ему подарок — электронный подарочный сертификат
На вебинаре:
• Что такое корпоративная культура?
• Роль культуры компании в повышении мотивации сотрудников.
• Практические шаги по созданию вдохновляющей и поддерживающей среды.
• Роль подарочных сертификатов в формировании мотивационной среды.
• Кейсы успешной мотивации сотрудников.
8 февраля
Формат: online
Участие: от 2 990 росс. рублей
Конференция Дедлайн — легендарное международное онлайн-мероприятие про управление персоналом. За последние годы собрало 7 500+ профессиональных слушателей. Основная ценность в том, что посетители знакомятся с разными культурами работы HR-директоров по всему миру. Спикеры из России, Индии, США, Азии, Китая, все это подано с хорошим переводом — и пока бесплатно.
Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.
Среди спикеров уже выступали:
- Steve Cadigan — востребованный советник по талантам лидеров и организаций по всему миру. Стива часто просят появиться на телевидении, он постоянный гость на Bloomberg West и CNBC. Проработал руководителем отдела кадров в ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, Electronic Arts, и был первым руководителем отдела кадров LinkedIn с 2009 по 2012;
- Anthony Reeves, ex-управляющий директор Amazon. Отдел Anthony в Amazon вырос с чуть более 1 млрд. дол. до почти 20 млрд. дол. Его международная работа освещалась: The WSJ, Forbes, Fast Company, Fortune, The NYT, Seattle Times, Adobe CMO, CES, Digiday, CNBC;
- Sophie Theen, отвечала за рекрутинговые и кадровые функции в таких компаниях, как Ford, General Motors, IBM, в стартапах Revolut и 11:FS;
- Rob Veersma, директор по обучению и развитию Gazprom International;
- Sajjad Parmar, руководитель отдела вознаграждений Азиатско-Тихоокеанского региона eBay;
- и другие.
14 февраля
Формат: online
Участие: от 29 900 росс. рублей
На конференции вы узнаете:
- Борьба компаний рублем, конкуренция на рынке — как в этой ситуации HR справляться?
- HR аналитика рынка труда 2024 — разбивка по отраслям и регионам
- Бенчмаркинг-обзоры-аналитика по текучести и укомплектованности в компаниях
- Как прогнозировать и планировать HR-стратегию сегодня? Гибкость стратегии и опыт компаний
- Что эффективное появилось в части поиска и удержания персонала?
- Какие инструменты исследования и программы удержания сотрудников сейчас есть?
- HR-аналитика и искусственный интеллект — тренды, что появилось нового? Чем пользуются компании, что внедряют?
- Как разработать эффективную стратегию подбора, обучения, удержания персонала? Что закладывать в HR-стратегию сегодня?
15 февраля
Формат: offline — 9:30-18:00
Место проведения:
Участие: от 18 400 росс. рублей
О конференции
На практической кейс-конференции участники услышат про общие тренды в Learning & Development, узнают об актуальных стратегиях построения систем обучения, обменяются опытом использования прикладных инструментов и получат новые идеи для реализации своих программ.
Своим опытом трансформации корпоративного обучения под быстро меняющиеся запросы бизнеса и реализованными L&D проектами с участниками поделятся директора корпоративных университетов, руководители направлений и эксперты по обучению и развитию сотрудников.
- Главные тренды в подходах и инструментах обучения и развития персонала.
- Как вовлечь сотрудников в разработку и проведение тренингов.
- Как повысить эффективность обучения при ограниченном бюджете.
- Microlearning: пошаговая инструкция для внедрения своими силами.
- Какие навыки развиваем: hard skills, soft skills, meta skills, self skills, teamwork skills, management skills.
- Как оценить результаты обучения.
- Когда обучение больше, чем обучение: обучение и адаптация, обучение и мотивация, обучение и внутренние коммуникации.
- Трансформация дистанционного обучения: контент, вовлечение, платформы, сервисы, оценка эффективности.
14-15 февраля
Формат:
- очно – отель Сафмар Тверская (экс Марриотт Тверская), Москва
- дистанционно – трансляция и чат форума в приложении EventRocks
Участие: от 16 990 росс. рублей
- Как представлять результаты оценки бизнесу. Кейсы и дискуссия
- Как меняются запросы бизнеса и проекты по оценке персонала в условиях дефицита на рынке труда?
- Оценка команды и ее возможностей. Ревизия “командного поля” организации: как понять, какие команды нуждаются во внимании в первую очередь?
- Диагностика топ-команд. Кейсы и дискуссия
- Как разработать целевой профиль успеха “to be” с фокусом на использование в подборе и обучении
- AI на рынке оценки: как меняется ландшафт решений и инструментов
- Оценка в программах преемственности. Как выбрать и развивать будущих лидеров
- Массовая оценка front row персонала. Кейсы компаний
- Оценочные конференции. Опыт и кейсы компаний. Методология, инсайты и уроки
- Как оценить выгорание и уровень стресса. Инструменты, подходы, кейсы компаний
- Assessment Showroom: новые инструменты и платформы для оценки персонала, презентации провайдеров
15 февраля
Формат: online, 17:00
Участие: 150 000 росс. рублей
По данным McKinsley, к 2030 году навык ЭИ войдёт в Топ-5 профессиональных компетенций. Станьте дипломированным специалистом с программой «Эксперт диагностики и развития эмоционального интеллекта» (проводится в рамках лицензионной образовательной деятельности, рассчитана на 250 ак. ч.)
21 февраля
Формат: online, 10:00 -14:00
Участие: от 6 900 руб. за одного представителя
Business&IT Day: Эффективные цифровые инструменты в HR — онлайн-конференция, посвященная лучшим стратегиям и практикам использования самых современных ИТ-решений и сервисов для подбора, оценки, обучения и развития персонала, а также для анализа эффективности HR и принятия управленческих решений.
Конференция состоится 21 февраля 2024 года и соберет более 200 HR-директоров, ИТ-директоров, руководителей и экспертов в области подбора, развития и обучения персонала крупных и средних компаний отраслей ритейла, производства товаров народного спроса, тяжелой промышленности финансового сектора, страхования, ИТ-компаний и телекоммуникаций.
Эксперты обсудят современные технологии в HR-управлении, применение ИТ-решений в подборе и управлении персоналом, и то, как HR-аналитика помогает в управлении командами и бизнесом в компаниях.
27 февраля
Формат: offline
Участие: от 22 000 росс. рублей
С докладами выступят:
- Николай Лазарев, директор по развитию и поддержке информационных систем, «Росводоканал»;
- Екатерина Балыкина, заместитель директора по персоналу, «Трансконтейнер»;
- Елена Кондратьева, руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций, Торговая сеть «Европа»;
- Константин Нерадовский, руководитель направления развития инновационных технологий, Национальный расчетный депозитарий;
- Роман Горин, бизнес-партнер по автоматизации HR, ОЦО, «Агропромкомплектация»;
- Анна Свергуненко, рекрутмент бизнес-партнера, руководителя отдела подбора и адаптации персонала, ANCOR;
- Екатерина Кобзарь, HR-директор, агентство интернет-маркетинга «Media 108»;
- Марат Галиев, ведущий технический специалист, «Тинькофф»;
- Представители компании Directum, «Согаз» и другие.
Основные вопросы к обсуждению:
- Как движется переход на КЭДО.
- Инструменты организации удаленной и гибридной работы.
- Как ИТ помогают решать проблему дефицита кадров.
- Как грамотно сформировать штатное расписание.
- Обучение и развитие персонала.
- Цифровизация оценки сотрудников.
- Повышение мотивации с помощью ИТ-инструментов.
- Развитие корпоративной культуру.
- Цифровое управление командами разработки.
Технологии для HR-подразделений
- Корпоративный портал — основные задачи.
- Как быстро перестраивать кадровые бизнес-процессы.
- Сервисы подготовки кадровой документации.
- Роботы в работе HR-службы.
- Нужен ли сотруднику личный кабинет.
- Как сделать обучение интересным.
- Инструменты для управления линейным персоналом.
- Специфика работы с удаленными сотрудниками.
Практика цифровизации HR
- Цифровой HR — разбираем кейсы.
- Инновационные решения в сфере управления персоналом.
- Какие проблемы пока не удается решить.
- Что такое настоящий цифровой офис.
- Как обосновать эффективность вложений к цифровизацию HR.
- Какие облачные HR-сервисы есть на рынке.
- Электронная цифровая подпись. варианты реализации.
28-29 февраля
Формат: offline
Место проведения: г. Москва (площадка уточняется)
Участие: от 64 000 росс. рублей
В борьбе за привлечение и удержание персонала мощнейшим оружием выступает контент. Яркий, вовлекающий, и при этом осмысленный и точный. Внешние и внутренние HR-коммуникации уже признаются стратегическими. Как в ежедневном режиме наполнять их нужными смыслами и призывами к действию?
Проверенные ответы забирайте на Форуме «HR-КОНТЕНТ 2024»! Это два дня, насыщенных свежими кейсами, мастер-классами, интерактивами и чеклистами.
Ключевые темы первого дня Форума нацелены на синергию для внешних и внутренних HR-коммуникаций:
- Как транслировать устойчивость компании через контент?
- Как создавать и наполнять рекрутмент-воронки для нужных кандидатов?
- Как отстроиться от работодателей-конкурентов при помощи креативного контента?
- Как объединить усилия подразделений для системного наполнения внешних и внутренних коммуникаций?
- Как трансформировать информацию для разных целевых аудиторий?
