Появился сервис, основанный на искусственном интеллекте, который умеет проводить интервью с кандидатами на любую роль, генерируя разговор в реальном времени. В описании говорится, что сервис создан для работы «с любыми должностями по всему миру» и может дать «точную оценку кандидата независимо от должности».
Также AI, как заявлено, уже может оценить и выбирает лучших из кандидатов. И даже провести техническое интервью с кодированием в реальном времени для оценки технических навыков соискателей.
Получается, искусственный интеллект скоро сможет заменить живого рекрутера – и всего за $79 в месяц (такова стоимость версии, позволяющей проводить до 10 собеседований).
Telegram-канал hr.MOOD
В профильном телеграм-канале о польском IT, например, в удачную замену человека роботом пока не очень верят – и с сарказмом предсказывают будущее, когда “сделают встречный AI стартап, который будет генерить ответы от лица собеседуемого, ведь дипфейк лица и синтез голоса уже не проблема”. Еще кого-то до сих пор страшит, что никто не понимает, как именно работает AI, – и поэтому не стоит давать ему решать судьбы людей.
Некоторым кажется отличной идея использовать на этапе первоначального отбора бота (нейронные сети, например, уже давно задействованы в поиске по CV и LI), отобранных кандидатов “прогнать” через AI, и только с лучшими подключать опытного рекрутера – для оценки софт скилов и мэтча с компанией.
