Нобелевку по экономике в этом году присудили американской исследовательнице Клаудии Голдин, сообщила пресс-служба Нобелевского комитета.
Награду по экономике решили вручить за «улучшение понимания роли женщин на рынке труда».
В своих трудах американская исследовательница рассказывает об основных причинах гендерного разрыва на рынке труда и почему он до сих пор сохраняется.
Ученая изучила архивы в США и собрала данные за более чем 200-летний период – и пришла к выводу, что участие женщин на рынке труда не имело тенденции к росту, а вместо этого образовало U-образную кривую.
Среди прочего, на возможности женщин строить карьеру влияло «развитие социальных норм, касающихся обязанностей женщин по дому и в семье».
В XX веке уровень образования женщин повышался, и в большинстве стран с высоким уровнем дохода он сейчас существенно выше, чем у мужчин.
Голдин, например, продемонстрировала, что доступ к противозачаточным таблеткам сыграл важную роль в ускорении этих революционных изменений, предлагая новые возможности для планирования карьеры.
Однако несмотря на модернизацию, экономический рост и увеличение доли работающих женщин в XX веке, «в течение длительного периода разрыв в доходах между женщинами и мужчинами почти не сокращался». Это отчасти объясняется тем, что решения об образовании, влияющие на возможности карьерного роста, принимаются в относительно молодом возрасте.
«Если ожидания молодых женщин формируются на основе опыта предыдущих поколений — например, их матерей, которые не вернулись на работу, пока дети не выросли, — тогда развитие будет медленным», — поясняет Клаудия Голдин.
Исторически гендерный разрыв в доходах по большей части объяснялся различиями в образовании и выборе профессии. Однако, как показало исследование госпожи Голдин, в наши дни «основная часть этой разницы в заработке проявляется между женщинами одной и той же профессии и в основном она возникает с рождением первого ребенка».
