Эмоциональный BurnOut, или Кем мы все будем после того, как выгорим?

Эмоциональный выгорание (BurnOut) — это состояние, когда человек испытывает физическое, эмоциональное и психическое истощение в результате длительного и интенсивного стресса на работе или в других сферах жизни.

В 2019 году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) официально признала «выгорание» профессиональным явлением. Она определила выгорание как «синдром, возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось справиться».

Синдром эмоционального выгорания  на работе официально стал медицинским диагнозом: ВОЗ включила его в последнюю, 11-ю, версию Международной классификации болезней, эта редакция вступила в силу в январе 2022 года.

Согласно МКБ-1, «выгорание» официально признано заболеванием и включено в раздел «Проблемы, связанные с занятостью или безработицей». Этот диагноз ограничен только профессиональной сферой и не может применяться к другим жизненным ситуациям.

Когда мы находимся в состоянии эмоционального выгорания, мы испытываем усталость, отсутствие мотивации и снижение эффективности в работе или выполнении других обязанностей.

После эмоционального выгорания восстановление может занять разное время в зависимости от индивидуальных особенностей и ситуации. Однако эмоциональное выгорание BurnOut не означает, что мы навсегда останемся “выгоревшими” и не сможем вернуться к нормальной жизни или работе.

Содержание:

  • Основные симптомы и признаки выгорания
  • Влияние выгорания на работоспособность и well-being
  • Какие есть инструменты для определения эмоционального выгорания?
  • Значение проблемы выгорания в современном обществе
  • Заключение

Основные симптомы и признаки выгорания

Эмоциональное истощение

Человек, страдающий от выгорания, может испытывать постоянную усталость и отсутствие энергии. Он часто чувствует себя измученным и эмоционально истощенным.

Ухудшение профессиональной эффективности

Люди, подверженные выгоранию, могут испытывать затруднения в выполнении профессиональных обязанностей. Они теряют интерес и мотивацию к работе, что может сказаться на ее качестве.

Дистанцированность и отчуждение

Выгорание может привести к ощущению одиночества и утрате социальной поддержки. Человек чувствует себя оторванным от других и теряет интерес к общению.

Пониженная самооценка

Люди, страдающие выгоранием, могут испытывать снижение самооценки и чувство неполноценности. Они могут недооценивать свои достижения и постоянно сравнивать себя с другими.

Физические симптомы

Выгорание может проявляться в виде различных физических симптомов: это могут быть головные боли, боли в мышцах и суставах, нарушения сна и проблемы с пищеварением.

Как можно заподозрить у себя выгорание?

Симптомы и признаки выгорания могут проявляться по-разному у разных людей. Обратите внимание на следующие признаки.

Вы заметили частые изменения настроения

Человек может испытывать частые изменения настроения, включая раздражительность, тревогу, апатию и депрессию в работе и жизни.

Вы заметили за собой потерю интереса и удовольствия

Люди, подверженные выгоранию на работе, теряют интерес к задачам, которые ранее приносили удовольствие и положительные эмоции.

У вас снизилась концентрация

Выгорание может привести к проблемам с концентрацией и памятью: человеку трудно сфокусироваться и запоминать информацию, сложнее собраться с мыслями. Времени на реализацию несложной задачи теперь уходит больше.

Вы стали более раздражительны, чем обычно

Люди, страдающие выгоранием, могут стать более раздражительными и иметь низкий порог терпения. Даже несущественные проблемы могут вызывать острую реакцию.

Вы хотите социально дистанцироваться

Люди с выгоранием могут избегать социальных контактов и общения с другими. Они часто предпочитают уединение и избегают взаимодействия с людьми.

Вы каждый день ощущаете физическую усталость, она изматывает вас

Вы замечаете, как сложно стало вставать по утрам, делать рутинные дела? К вечеру начинают болеть плечи и шея? Если есть ощущение, что груз ежедневных проблем в буквальном смысле лежит на ваших плечах, – это повод насторожиться.

Какие есть инструменты для определения эмоционального выгорания?

Шкала депрессии Бека

Для определения признаков выгорания вы можете обратиться к психологическому тесту Шкала депрессии Бека – он также известен как “Шкала самооценки эмоционального выгорания”.

Тест Эмоционального Выгорания, Маслоу Бернуцци

Maslach Burnout Inventory, MBI

Этот популярный тест включает вопросы об эмоциональном истощении, отчуждении от общества и снижении личной реализации.

В современном мире стали выгорать чаще?

Современный мир характеризуется быстрым, требовательным и стрессовым образом жизни. Люди сталкиваются с увеличивающимися давлением и ожиданиями, которые могут привести к эмоциональному выгоранию. 

 

Высокие стандарты и ожидания

В современном обществе ожидается, что люди будут постоянно достигать успеха и отличаться во всех сферах жизни. Это создает постоянное давление на личностный рост, карьеру, финансовое благополучие и личные отношения. Негативное влияние оказывают соцсети, где ежедневно другие люди показывают идеальную жизнь, достижения на работе, хороший заработок, что заставляет каждого из нас задирать собственную планку все выше и выше.

 

Информационный перегруз

Развитие технологий приводит к информационному перегрузу: мы постоянно онлайн, отвечаем на сообщения и проверяем социальные сети. Все это может привести к стиранию границ между работой и личной жизнью.

 

Увеличение объема работы

В современной экономике людям приходится работать все больше и дольше. Выросла профессиональная конкуренция, требования рынка труда вызывают постоянное напряжение и нехватку времени.

 

Ухудшение баланса между работой и жизнью

Ритм современной жизни может привести к потере равновесия между работой и отдыхом. Многие компании работают по системе Flexibility, чтобы дать сотрудникам возможность распределять свое время между работой и личной жизнью. Но если компания предлагает гибкий формат работы, значит, она хочет получить ту же самую гибкость от сотрудника. В итоге многие начинают перерабатывать: работать вечерами, выходными или даже в отпуске, чтобы удовлетворить требования работодателя. Все это приводит к тому, что люди испытывают стресс из-за недостатка времени на себя, близких и хобби.

Анализ, проведенный группой экономических исследователей Glassdoor, которые изучили более 382 тыс. анонимных отзывов сотрудников в период с 1 июня 2021 года по 30 мая 2022 года, показал, что количество дискуссий о выгорании растет на 48%.

С ростом объема удаленной работы половина (50%) опрошенных работников заявили, что, работая из дома, они могут даже забыть взять ежегодный отпуск.

Также почти половина (47%) сотрудников считали «невозможным» полностью отключиться от работы в отпуске. При этом каждый пятый работник (21%) чувствовал необходимость быть в курсе того, что происходит в офисе, и такая же доля (20%) беспокоилась о незавершенной работе.

Еще 18% заявили, что не могут “отключить голову” осознавая, что с ними могут связаться по работе, а 16% заявили, что их домашняя и рабочая жизнь слишком переплетены, чтобы расслабиться даже в отпуске.

 

Заключение

После эмоционального выгорания важно найти время для восстановления и заботы о себе. Это может включать в себя отдых, установление границ и приоритетов, заботу о своем физическом и эмоциональном здоровье, а также поиск поддержки у близких или профессионалов.

Какими мы будем после эмоционального выгорания, зависит от того, как мы реагируем на это состояние и какие шаги предпринимаются для восстановления. По мере того, как мы восстанавливаемся, мы можем обрести новые навыки и инсайты, которые помогут лучше управлять своими эмоциями, строить более здоровые отношения и делать осознанный выбор в будущем.

Важно помнить, что эмоциональное выгорание может предотвратить или хотя бы держать его под контролем, если мы будем обращать внимание на свои потребности, находить баланс между работой и отдыхом и заботиться о своем физическом и эмоциональном благополучии.

Хочешь быть в курсе новостей и тенденций из мира HR? Переходи в наш закрытый канал
Хочешь быть в курсе последних новостей из мира HR? Подписывайся на наш закрытый канал