Google становится более строгой в отношении работы в офисе компанией. Сотрудников поставили в известность, что наниматель будет учитывать посещение офиса как часть оценки производительности.
Электронное письмо с такой информацией разослали всем сотрудникам. В нем от имени директора по персоналу Google сообщается, что в отношении сотрудников, которые не соблюдают гибридный график работы, а нацелены только на удаленный формат, будут приниматься жесткие меры.
Директор по персоналу Google Фиона Чиккони аргументирует решение компании тем, что «ничто не заменит личной коммуникации», что сотрудники, которые хотят работать удаленно полный рабочий день, теперь будут рассматриваться «только в порядке исключения», а формат пандемии, который ранее позволял тысячам сотрудников работать не из офиса, отменяется.
«Мы знаем, что ряд сотрудников перешел на полностью удаленную работу по многим причинам, поскольку мы все приспособились к формату пандемии. Мы надеемся, что, если вы работаете удаленно и живет рядом с офисом Google, вы рассмотрите возможность перехода на гибридный график работы. В офисе вы будете наиболее тесно связаны с сообществом Google. В дальнейшем мы будем рассматривать новые запросы на удаленную работу только в порядке исключения».
Fiona Cicconi
Chief People Officer at Google
Ранее компания заявляла, что с апреля 2022 года сотрудники будут возвращаться в офис по крайней мере на три дня в неделю. Но Чиккони уточнила, что новая политика сделает посещаемость в офисе фактором, который будет учитываться при оценке работы сотрудников Google. Она добавила, что менеджеры будут отправлять уведомления сотрудникам, которые «постоянно отсутствуют в офисе».
Сотрудникам, которые ранее получили разрешение работать удаленно полный рабочий день, предложат рассмотреть сохранение удаленного графика в индивидуальном порядке.
Присутствие в офисе Google будет отслеживать помощью данных пропускной системы, пишет CNBC.
Ранее Meta также сообщила сотрудникам, что их ждут в офисе минимум три дня в неделю.
